Prvá cena Asociácie inštitúcií vzdelávania dospelých (AIVD) za prínos v téme Age Management putovala do dm
Bratislava 7. novembra 2019 – Spoločnosť dm drogerie markt si v októbri 2019 prevzala Cenu Asociácie inštitúcií vzdelávania dospelých. Ocenenie dm získala v kategórii Age Management, ktorá bola udeľovaná vôbec po prvýkrát, za aktivity oddelenia dm Kultúra zdravia a zdravia v práci, a to konkrétne rozvojový program Zdravá firma, rozvojový program Univerzita osobného rozvoja a projekt psychologického poradenstva pre spolupracovníkov Záchranná sieť.
Cena bola odovzdaná na otváracom podujatí Týždňa celoživotného učenia vo Vedeckom parku Univerzity Komenského v Bratislave, ktoré sa nezávisle organizuje vo viacerých európskych krajinách s cieľom upozorniť na význam celoživotného učenia pre zdravie občianskej spoločnosti prostredníctvom organizovania prednášok, workshopov a diskusií po celom Slovensku. Za dm ju prebrala Anna Füssyová, manažérka dm z oddelenia Kultúra zdravia a zdravia v práci.
„Naše malé oddelenie Kultúra zdravia a zdravia v práci má veľké ambície postarať sa o naše zdravé pracovné prostredie, naše malé či väčšie vyhorenia, naše malé či väčšie problémy iného ako pracovného charakteru. Myslíme si, že firma našej veľkosti a filozofie sa musí zodpovedne postarať o nás aj inak ako pracovne,“ povedal Martin Podhradský, konateľ dm drogerie markt a iniciátor vzniku Stratégie zdravia a zdravia v práci.
Podpora súladu rozmanitosti – práca s jednotlivými generáciami – je jedným zo základných pilierov Stratégie zdravia a zdravia v práci v spoločnosti dm drogerie markt. Stratégia zdravia zohľadňuje potreby, požiadavky a nároky, ktoré sú pri každej z generácií prirodzene rozdielne. „V dm nám záleží na tom, aby generácie, ktoré majú odlišné priority, jazyk, i životný štýl, mohli spolu harmonicky fungovať a vzájomne sa obohatiť svojimi skúsenosťami, zručnosťami a schopnosťami. Naším hlavným poslaním je umožniť všetkým spolupracovníkom zlepšiť svoje zdravie a duševnú pohodu – a tým aj život, v akomkoľvek smere. Medzi najdôležitejšie kroky na ceste k zdraviu patria najmä Univerzita osobného rozvoja, rozvojový program Zdravá firma a Záchranná sieť,“ dodáva na margo ocenenia Anna Füssyová.
Cena AIVD bola v tomto roku udelená v piatich kategóriách a vôbec po prvýkrát bola odovzdaná aj cena za prínos v téme Age Management. Päťčlenná porota zložená z nezávislých odborníkov každoročne oceňuje výnimočné projekty a iniciatívy aktérov na trhu celoživotného vzdelávania.